Regolamento recante norme per la disciplina dei contratti degli esperti di cooperazione di cui all'articolo 16, comma 1, lettere c) ed e) della legge 26 febbraio 1987, n. 49 (Nuova disciplina della cooperazione dell'Italia con i Paesi in via di sviluppo).

Gazzetta Ufficiale n. 14 del 18 gennaio 2012.

Entrata in vigore del provvedimento: 02 febbraio 2012

Art. 1 

Ambito di applicazione  

  1. Il presente regolamento  si  applica  ai  contratti  di  diritto

privato, stipulati con gli esperti di cui all'articolo 12, comma 3, e

all'articolo 16, comma 1, lettera e) della legge 26 febbraio 1987, n.

49, in servizio alla  data  di  entrata  in  vigore  del  regolamento

stesso. 

  2. Per quanto non previsto dal presente Regolamento si  rinvia,  in

quanto compatibile, all'ordinamento di stato giuridico del  personale

non dirigenziale del Comparto Ministeri. 

Art. 2  

Stipula  

  1. La Direzione Generale  per  la  Cooperazione  allo  Sviluppo  e'

autorizzata a stipulare contratti individuali di  diritto  privato  a

tempo indeterminato, ai sensi dell'articolo 1, comma 01  del  Decreto

Legislativo  n.  368/2001,  esclusivamente  con  i  soggetti  di  cui

all'articolo 1, comma  1  che  abbiano  gia'  superato  i  limiti  di

rinnovabilita' contrattuale  previsti  dall'articolo  4  del  decreto

legislativo n. 368/2001 , in servizio alla data di entrata in  vigore

del presente Regolamento. 

  2. La stipula del contratto di cui al comma 1  avviene,  a  domanda

degli interessati, dopo la valutazione del curriculum di  servizio  e

il superamento di un colloquio da parte di una  Commissione  nominata

dal Direttore Generale per la Cooperazione allo Sviluppo. 

  3. I contratti individuali sono stipulati a pena  di  nullita'  con

atto scritto tra la  Direzione  Generale  per  la  Cooperazione  allo

Sviluppo e l'esperto. 

  4. Dopo la stipula del contratto di cui al  comma  1,  gli  esperti

sono soggetti ad un periodo di prova di sei mesi. 

 

Art. 3 

Funzioni  

  1. Gli esperti di cui all'articolo 2, comma 1 sono collocati in tre

livelli funzionali e retributivi, a seconda dell'esperienza  maturata

e del livello di responsabilita'. 

  2. Per il primo livello funzionale  e  retributivo  possono  essere

stipulati al massimo 20 contratti. Per il secondo livello  funzionale

e retributivo possono essere stipulati al  massimo  50  contratti.  I

restanti contratti, fino alla  concorrenza  dei  contingenti  massimi

previsti dalla legge n. 49/1987,  sono  stipulati  al  terzo  livello

funzionale e retributivo. 

  3. Gli esperti  del  terzo  livello  possono  accedere  al  secondo

livello funzionale e retributivo dopo  almeno  8  anni  di  effettivo

svolgimento delle funzioni  nel  terzo  livello,  previa  valutazione

positiva sul servizio prestato da parte di una Commissione  istituita

dalla Direzione Generale per la cooperazione  allo  sviluppo,  previa

delibera del Comitato Direzionale per la cooperazione allo sviluppo. 

  4. Dopo almeno 8 anni di effettivo svolgimento  delle  funzioni  di

esperto di secondo  livello  o  dopo  almeno  16  anni  di  effettivo

svolgimento delle funzioni di esperto, di cui  almeno  4  al  secondo

livello, gli esperti possono accedere al primo livello  funzionale  e

retributivo, con la medesima procedura di cui al comma precedente. 

  5. Per particolari esigenze di servizio e su parere favorevole  del

Comitato Direzionale per la Cooperazione allo  Sviluppo,  nell'ambito

di applicazione dell'articolo 17, comma 1, lettera c) della legge  26

febbraio 1987, n. 49, il Direttore Generale per la Cooperazione  allo

Sviluppo puo' incaricare del coordinamento di una Sezione  distaccata

di cui all'articolo 4 del Decreto del Presidente della Repubblica  12

aprile 1988, n. 177 persone  che,  nel  biennio  precedente,  abbiano

ricoperto un incarico di cui all'articolo 16, comma 1, lettere c)  ed

e) della legge 26 febbraio 1987, n. 49, anche qualora  la  cessazione

dall'incarico stesso sia avvenuta ai sensi dell'articolo  5,  comma 1

del  presente  regolamento.  Restano  fermi  i   compiti   attribuiti

dall'articolo 13,  comma  4  della  legge  n.  49/1987  al  Direttore

dell'Unita' Tecnica Locale da cui la Sezione distaccata dipende. 

  6. L'incarico di cui  al  precedente  comma  e'  conferito  per  un

periodo di 1 anno ed e' rinnovabile per una  o  piu'  volte  fino  al

massimo complessivo di 3 anni. L'incarico  e'  in  qualsiasi  momento

revocabile,  previa  delibera  del  Comitato   Direzionale   per   la

Cooperazione allo Sviluppo. Si applicano gli articoli 142, 143 e  148

del Decreto del Presidente della Repubblica 5 gennaio 1967, n. 18. 

 

Art. 4 

Trattamento economico  

  1. La retribuzione annua lorda e' stabilita in euro  44.636,67  per

il terzo livello, 60.087,17 per il secondo livello, 73.340,02 per  il

primo livello. 

  2. Fatte salve le indennita' eventualmente spettanti  a  titolo  di

trattamento di missione ed oneri sociali  connessi,  la  retribuzione

per  ciascuna  delle  tre  fasce  e'  onnicomprensiva  e  include  la

tredicesima mensilita'. 

  3. Il pagamento dei compensi  e'  corrisposto  mensilmente  in  via

posticipata in ragione di un tredicesimo della retribuzione annua. La

residua tredicesima  mensilita'  e'  corrisposta  entro  il  mese  di

dicembre. 

  4. Con decreto del Ministro degli affari esteri di concerto con  il

Ministro dell'economia e delle finanze  e  con  il  Ministro  per  la

pubblica amministrazione e l'innovazione,  si  provvede  con  cadenza

triennale all'adeguamento del  trattamento  economico,  tenuto  conto

dell'andamento medio delle retribuzioni del personale di livello  non

dirigenziale del Comparto Ministeri. 

 

Art. 5 

Termine del contratto  

  1. Con decorrenza dal giorno successivo al compimento del 67°  anno

di eta' dell'esperto, il contratto individuale cessa in ogni caso  di

avere effetto. 

  2. L'esperto puo' recedere dal contratto di lavoro  presentando  le

proprie dimissioni in forma scritta con un preavviso  di  almeno  tre

mesi. 

  3. Al momento della definitiva cessazione del rapporto  di  lavoro,

all'esperto e' corrisposto il trattamento di fine rapporto  ai  sensi

dell'articolo 2120 del codice civile. 

 

Art. 6 

Previdenza ed Assicurazione Infortuni  

  1. Gli  esperti  di  cui  all'articolo  2,  comma  1  del  presente

regolamento sono iscritti al regime previdenziale INPS. 

  2. Si applica l'articolo 144, comma 2 del  decreto  del  Presidente

della Repubblica 5 gennaio 1967, n. 18. 

 

Art. 7 

Distacco presso organizzazioni internazionali  

  1. Con il consenso dell'interessato e previa intesa con  l'ente  di

destinazione, la  Direzione  Generale  puo'  distaccare  l'esperto  a

prestare   temporaneamente    servizio    presso    un'organizzazione

internazionale operante nell'ambito della cooperazione allo sviluppo.

L'organizzazione internazionale ne  assume  ogni  onere  finanziario,

esclusi  gli  oneri  previdenziali  che,  calcolati  sul  trattamento

metropolitano, restano a carico dell'Amministrazione. 

  2. Il periodo di distacco non puo' eccedere un anno, rinnovabile al

massimo per un ulteriore anno. Per esigenze di  servizio,  nel  corso

del periodo suddetto, la Direzione Generale puo' disporre il  rientro

dell'esperto distaccato  presso  l'Amministrazione  centrale  con  un

preavviso di 90 giorni. 

  3. E' fatta salva la disciplina degli esperti nazionali  distaccati

presso le istituzioni dell'Unione Europea. 

 

Art. 8 

Ferie  

  1. L'esperto ha diritto a ferie retribuite nella misura annua di 32

giorni lavorativi, comprensivi delle giornate di cui  alla  legge  n.

937/1977. 

  2. Si applica l'articolo  143  del  Decreto  del  Presidente  della

Repubblica 5 gennaio 1967, n. 18. 

 

Art. 9 

Doveri  

  1.  L'esperto  deve  comportarsi  in   maniera   irreprensibile   e

professionale  nello  svolgimento  dei  suoi   compiti   e   mansioni

contrattuali, tenuto anche conto di quanto  previsto  dal  Codice  di

comportamento per i dipendenti delle pubbliche amministrazioni. 

  2. L'esperto deve attenersi agli articoli 142  e  148  del  DPR  n.

18/1967. 

  3.  E'  obbligo  dell'esperto  prestare  la  propria  opera   anche

all'estero quando la Direzione  Generale  per  la  Cooperazione  allo

Sviluppo lo disponga ai sensi della legge 26 febbraio 1987, n. 49. 

  4. L'esperto non puo' esercitare  il  commercio,  l'industria,  ne'

alcuna professione o  assumere  impieghi  alle  dipendenze  di  altri

soggetti  pubblici  o  privati  o  accettare  cariche   in   societa'

costituite a fine di lucro o in enti di qualsiasi natura che ricevono

erogazioni  dalla  Direzione  Generale  per  la   Cooperazione   allo

Sviluppo. 

 

Art. 10 

Tempo di lavoro  

  1. Gli esperti articolano  la  propria  prestazione  lavorativa  in

relazione  all'esigenza  di  assicurare  il  buon   andamento   delle

iniziative di cooperazione allo sviluppo loro  affidate,  sulla  base

delle esigenze  di  servizio  determinate  dal  superiore  gerarchico

diretto. In caso di svolgimento di attivita' lavorative in ore serali

o notturne o in giorni festivi, viene garantito  l'adeguato  recupero

del riposo fisiologico sacrificato alle necessita' del servizio. 

  2. Nessun compenso e' dovuto a titolo di straordinario. 

  3. Non si applica il regime di lavoro a tempo parziale. 

 

Art. 11 

Valutazioni sul servizio prestato  

  1. La prestazione lavorativa  degli  esperti  e'  soggetta  ad  una

valutazione annuale, redatta con le modalita' previste da un  decreto

di natura regolamentare del  Ministro  degli  affari  esteri,  tenuto

anche conto del sistema di valutazione della performance  individuale

adottato per il personale di ruolo del Ministero degli Affari Esteri. 

 

Art. 12 

Norme transitorie ed entrata in vigore  

  1. Il presente Decreto  entra  in  vigore  il  quindicesimo  giorno

successivo alla sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. 

  2. In sede di prima applicazione, le procedure di cui  all'articolo

3, commi 3 e 4 sono avviate entro sei mesi dall'entrata in vigore del

presente decreto. Fino ad allora gli esperti di cui  all'articolo  1,

comma 1 resteranno inquadrati nei livelli ad essi attribuiti all'atto

del reclutamento, con la stipula, previa valutazione  del  curriculum

di  servizio  e  il  superamento  di  un  colloquio  innanzi  ad  una

Commissione nominata dal Direttore Generale per la Cooperazione  allo

Sviluppo, di contratti individuali a tempo  indeterminato,  ai  sensi

dell'articolo 1, comma 01 del Decreto Legislativo n. 368/2001. 

  3. In applicazione di quanto previsto dall'articolo  9,  comma  21,

del  decreto-legge  31  maggio   2010,   n.   78,   convertito,   con

modificazioni dalla legge 30 luglio 2010,  n.  122,  il  collocamento

degli esperti  in  un  livello  funzionale  e  retributivo  superiore

eventualmente disposto negli anni 2011, 2012 e 2013, ha effetto,  per

i predetti anni, ai fini esclusivamente giuridici. Alle  retribuzioni

del  personale  di  cui  al  presente  regolamento  si  applicano  le

limitazioni degli adeguamenti  automatici  retributivi  previsti  dai

provvedimenti di contenimento della spesa pubblica  adottati  per  il

personale dipendente dalle pubbliche amministrazioni. 

  4. E' abrogato il regolamento di cui al  Decreto  Interministeriale

209/4566/1 del 27/7/1987 e successive integrazioni. 

  Il presente regolamento, munito  del  Sigillo  dello  Stato,  sara'

inserito  nella  Raccolta  Ufficiale  degli  atti   normativi   della

Repubblica Italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo

e di farlo osservare. 

    Roma, 29 novembre 2011