Discriminazione in ambito lavorativo per l'orientamento sessuale e risarcimento del danno.
La quantificazione del danno misura deve essere proporzionata alla gravità della discriminazione e in misura tale da rendere la sanzione effettiva e dissuasiva, in conformità all'art. 15 direttiva 2000/43.
I requisiti per la qualificazione di società in house providing e la giurisdizione della Corte dei conti.
Per le Sezioni Unite della Cassazione è sufficiente la verifica della sussistenza di un controllo esercitato da un socio pubblico di maggioranza, non necessaria l'estensione in forma congiunta a tutti gli enti pubblici partecipanti al capitale sociale.
Il datore di lavoro può effettuare controlli tecnologici e utilizzare i dati acquisiti?
Legittimi solo se finalizzati alla tutela di beni estranei al rapporto di lavoro o ad evitare comportamenti illeciti ma occorre un corretto bilanciamento tra le esigenze di protezione di interessi e dei beni aziendali.
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Mantenimento del figlio maggiorenne: fin quando il genitore deve provvedere?
Il genitore deve assecondare le inclinazioni naturali e le aspirazioni del figlio, consentendogli di orientare la sua istruzione in conformità dei suoi interessi e di cercare un'occupazione appropriata al suo livello sociale e culturale.
